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UeNa-tip, Montag, 27. Dezember 2021
Jobs in der
Jobs
Heimat
in der Heimat
ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir engagierte
CAD/CAM-Techniker
m/w/d
CAD-gefrästes Zirkon, zahnfarben,
biokompatibel, bezahlbar,
Zahnersatz auf Implantaten
Keramik-Techniker
m/w/d
Kunststoff-Techniker
m/w/d
Mitarbeiter für die
Arbeitsvorbereitung
m/w/d
Informationen unter:
Tel. 0 41 21 / 6 49 09 60
Müssen alle inländischen
Arbeitskräftepotenziale
ausschöpfen
Interview mit Thomas Kenntemich, Leiter der Agentur für Arbeit in Elmshorn
Von Dietmar Vogel
Das Unternehmen Mohr-Hebetechnik GmbH gehört heute zu den führenden
Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefert weltweit Kunden
im Kran- und Schiffsbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter:
Konstruktionsmechaniker/Schweißfachmann (m/w/d)
Stahl- und Metallbau
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Stahl- und Metallbau
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - CNC-Frästechnik
SFI als Teamleiter Qualität/QMB (m/w/d)
Wir suchen zum 01. August 2022 Auszubildende als
Zerspanungs- u. Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Weitere Informationen zu unseren Jobangeboten finden Sie
auf unserer Website: www.mohr-hebetechnik.de/jobs
Vorteile, die wir Ihnen bieten:
Interessante Aufgaben
Motiviertes und kompetentes Team
Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (38-Stunden-Woche) & ein attraktives Gehalt
30 Tage Urlaub pro Jahr
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge
Qualitrain-Firmenfitness-Programm
Frisches Obst & Zuschuss zur Betriebsverpflegung
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Gehaltswunsch und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
personal@mohr-hebetechnik.de
Mohr-Hebetechnik GmbH
Katrin Rupertus Max-Planck-Straße 2 25358 Horst
Die Bundesagentur für
Arbeit warnt, dass Arbeitskräfte in Deutschland knapp
werden. BA-Chef Detlef
Scheele erklärt dazu: Insgesamt werden derzeit etwa 1,2
Millionen Arbeitskräfte, davon zwei Drittel Fachkräfte,
gesucht. Unsere Zeitung
fragt bei Thomas Kenntemich, Chef der Agentur für
Arbeit in Elmshorn, nach.
Wie lauten aus Ihrer Sicht
die Prognosen für den
Arbeitsmarkt 2022 im Kreis
Pinneberg?
Der Arbeitsmarkt befand
sich in den letzten Monaten
auf einem guten Kurs und hat
wieder an seine Vor-CoronaForm Anschluss gefunden. In
den kommenden Monaten
müssen wir uns allerdings
zunächst auf steigende
Von großen Zahlen wird uns nicht schwindelig. Denn wir als Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein steuern und organisieren jährlich die Zustellung von mehr als 100 Millionen Tageszeitungen,
Anzeigenblättern und Briefsendungen. Während andere noch schlafen, liefern unsere mehr als
4000 Zusteller und Zustellerinnen schon verlässlich ab. Auch Waren und Pakete erreichen zuverlässig die Empfänger. Die Nähe zu unseren Kunden macht uns zu einem kompetenten und
leistungsstarken Partner zwischen den Meeren für kleine und GROSSE Standard- und Individuallieferungen. Logistik ist für uns ein Heimspiel. Wir sind bodenständig, norddeutsch, trocken und
direkt und genau so arbeiten wir: geradlinig und ohne Schnörkel.
Sie arbeiten gerne strukturiert, gründlich und zuverlässig? Wir schätzen genau diese
Kompetenzen und haben einen sicheren Arbeitsplatz für Sie.
WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLLZEIT
PERSONALDISPONENT (M/W/D)
ELMSHORN PINNEBERG
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene
- Sicherstellung einer pünktlichen und
kaufmännische Ausbildung
reklamationsarmen Zustellung aller
Printprodukte
- Sie weisen Erfahrungen in der Personalführung nach und haben ggf. Kenntnisse
- Führung, Unterweisung und Betreuung
im Verlagswesen
der ca. 200 Zusteller im Zuständigkeitsgebiet
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Sie denken unternehmerisch, sind
empathisch, motiviert, flexibel und
- Pflege diverser Systemanwendungen
kommunikativ
sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit
dem Qualitätsmanagement
Das bieten wir:
Gesundheit
Vergünstigungen
Soziales
Durstlöscher
Spaß
HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?
Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein mbH
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
www.noz-mhn.de/jobs
Recruiting: Peggy Rohbeck 0461 808-4101
Fachbereich: Christoph Welsch 04101 535-6268
Ein Unternehmen der
Arbeitslosenzahlen einstellen. Neben den jährlich wiederkehrenden winterlichen
Einflüssen, sind einige Branchen aktuell nur mit angezogener
Handbremse
unterwegs.
Ich denke da besonders an
das Gastgewerbe, den stationären Einzelhandel oder das
Veranstaltungswesen,
die
eine spürbare Kundenzurückhaltung aufgrund des
Pandemiegeschehens hinnehmen müssen. Andere
Unternehmen berichten von
Lieferschwierigkeiten
bei
elektronischen
Bauteilen
und Baustoffen und können
derzeit nicht alle Aufträge so
schnell abarbeiten.
Wenn sich die Handbremse zum Frühjahr löst,
könnte dies einen merkbaren
Schub auf die Wirtschaft und
den Arbeitsmarkt geben. Ich
rechne dann mit einer steigenden Personalnachfrage
im nächsten Jahr. Vor allem
werden Fachkräfte gefragt
sein. Dies bedeutet noch bessere Möglichkeiten für Menschen mit einem Berufs- oder
Studienabschluss bei der
Jobsuche. Arbeitssuchende
ohne Ausbildung werden
auch profitieren, aber eben
nicht in dem gleichen Umfang. Ich sehe gute Chancen,
dass die Arbeitslosigkeit
2022 sogar unter das Vor-Corona-Niveau sinken kann.
Welche Fachkräfte werden
hier vor Ort besonders
gesucht?
Im Kreis Pinneberg werden
vor allem in handwerklichen
und medizinisch-pflegerischen Berufen händeringend
Fachkräfte gesucht. Dazu
kommen große Bedarfe an
Fachkräften im Baubereich
und in der Metallverarbeitung. Besonders gesucht sind
auch Berufskraftfahrer und
Berufskraftfahrerinnen mit
Lkw oder Busführerschein,
Verkäufer und Verkäuferinnen im Lebensmitteleinzelhandel und Rechtsanwaltsund Notarfachangestellte.
Firmen, vor allem Familienbetriebe, müssen schließen,
weil sich kein Nachfolger findet. Wie schwierig ist die Situation? Gibt es Lösungen?
Die Sicherung der Firmennachfolge ist in der Tat für
viele Familienbetriebe ein
Thema. Häufig wird das
Projekt zu spät angegangen.
Solch ein Übergang benötigt
deutlich mehr Zeit. Potenzielle Interessenten stehen
meist nicht Schlange, Finanzierungen müssen erst gefunden werden und häufig
sind die Firmeninhaber emotional noch sehr mit ihrem
Betrieb verbunden. Beratun-
Insbesondere im Baugewerbe sowie in den Bereichen Information
und Kommunikation sind im vergangenen Jahr neue Arbeitsplätze
entstanden.
SYMBOLFOTO: JULIAN STRATENSCHULTE/DPA
weise auch mit Qualifizierungen wie einem Meisterkurs.
Thomas Kenntemich, Chef der
Agentur für Arbeit in Elmshorn.
FOTO: AGENTUR FÜR ARBEIT
gen zur Firmennachfolge
bieten die Kammern und spezielle Beratungsstellen an.
Diese sollten frühzeitig in
Anspruch genommen werden. Mein Tipp ist, möglichst
rechtzeitig auch einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für die mögliche Nachfolge aufzubauen, beispiels-
Welche Berufe sind nach
wie vor begehrt?
Die meisten Arbeitnehmer
und Arbeitnehmerinnen haben einen erlernten Beruf
und möchten auch in diesem
arbeiten. Aus den vielen Gesprächen mit Arbeitssuchenden berichten mir unsere
Arbeitsvermittlerinnen und
Arbeitsvermittler, dass bei
der Suche nach einem
Arbeitsplatz besonders auf
kurze Arbeitswege, interessante Bonus-Leistungen wie
beispielsweise Jobticket für
den ÖPNV und verstärkt auf
die Möglichkeit, Arbeitszeiten im Homeoffice zu leisten,
geachtet wird. Große Unternehmen sind dabei nicht per
se attraktiver für Arbeitssuchende. Vor allem die entgegengebrachte Wertschätzung, die Unterstützung und
Förderung sowie die Gestaltungsspielräume sind oft
ausschlaggebende Kriterien,
weshalb Mitarbeitende gehen oder aber langfristig im
Betrieb bleiben.
Täglich bestens informiert! Mit einem Abonnement der A. Beig-Tageszeitung Ihrer Region. Gleich bestellen! Lesen Sie Ihre Zeitung bereits am Vorabend a N e U er g i e z n a is e r K r e D www.shz.de/angebote www.shz.de/meinepaper Das Wochenblatt der Uetersener Nachrichten 27. Dezember 2021 au
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